Mục lục
? Không ít bạn nhắc tin cho Luận Văn Tốt hỏi về nội dung Tiểu Luận Chế Độ Tử Tuất Theo Quy Định Của Luật Bảo Hiểm Xã Hội, do không sắp xếp được thời gian ⏰⏰trả lời từng bạn nên hôm nay Luận Văn Tốt chia sẻ nội dung này lên Website để các bạn tải miễn phí về làm tài liệu hoặc tham khảo?? tìm ra ý tưởng hay cho bài Tiểu Luận Chế Độ Tử Tuất Theo Quy Định Của Luật Bảo Hiểm Xã Hội. Nội dung bài viết dưới đây sẽ giúp cho các bạn tiết kiệm được nhiều thời gian mà không cần tốn khoản chi phí nào cho phần tài liệu hữu ích này.??
??Tuy nhiên nếu như tất cả vẫn còn khó khăn với các bạn thì đừng ngần ngại hãy liên hệ ngay với hotline của Luận Văn Tốt sđt/zalo/tele : 0934573149 để được hỗ trợ kịp thời và tư vấn viết bài tiểu luận đạt điểm cao bạn nhé ??
1.Khái niệm về chế độ tử tuất
* Khái niệm
Chế độ tử tuất là vấn để thiết yếu chúng ta cần quan tâm. Có không ít những người lao động qua đời thì phải đáp ứng các điều kiện hưởng chế độ tử tuất. Vì thế mà chúng ta cần cho họ nhận thức rõ, đảm bảo cuộc sống cho thân nhân họ hoặc các chi phí khác phát sinh do người lao động đang tham gia quan hệ lao động hoặc đang hưởng bảo hiểm xã hội bị chết. Chế độ tử tuất là một chế độ của người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đựơc quy định trong Luật bảo hiểm xã hội năm 2014. Điều kiện hưởng chế độ tử tuất được phân thành hai đối tượng. Đó là điều kiện hưởng chế độ tử tuất đối với người đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và điều kiện hưởng chế độ tử tuất đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện.
Chế độ tử tuất được hiểu một cách nôm na chính là việc bảo hiểm xã hội thanh toán các chế độ có liên quan cho người lao động, người đóng BHXH cho nhân thân khi người lao động khi họ chết. Chế độ tử tuất, trong đó bao gồm trợ cấp mai táng được quy định cụ thể tại Luật bảo hiểm xã hội 2014 và được hướng dẫn bởi Nghị định 115/2015/NĐ-CP; Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH. Theo đó:
“Chế độ tử tuất là chế độ bảo hiểm xã hội bù đắp phần thu nhập của người lao động dung để đảm bảo cuộc sống cho nhân thân họ hoặc các chi phí khác phát sinh do người lao động đang tham gia quan hệ lao động hoặc đang hưởng bảo hiểm xã hội bị chết”. Công ước số 102 của ILO có quy định rằng CĐTT là một trong chín nhánh của BHXH. Xuất phát từ khái niệm của BHXH là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập cho người lao động khi họ gặp nhữn rủi ro khi họ chết thông qua một quỹ chung từ sự đóng góp của các bên tham gia BHXH, góp phần làm ổn định đời sống của người lao động và gia đình họ. Một khi người lao động bị rủi ro học chết, nghĩa là khả năng lao động của họ không được sử dụng, thì họ được trợ cấp BHXH. Và chính trợ cấp BHXH này . Sau nhiều năm thực hiện CĐTT trong thực tiễn và đồng thời nhận được những ý kiến đóng góp khác nhau từ những học giả, nhà nghiên cứu về lĩnh vực thất nghiệp, nhà nước đã có điều chỉnh mang tính đột phá khi chuyển toàn bộ chế độ CĐTT quy định ở Luật BHXH năm 2006 sang Luật BHXH 2014.
CĐTT là quá trình hình thành và sử dụng quỹ tài chính thông qua việc đóng góp của người lao động, người sử dụng lao động và sự hỗ trợ của nhà nước, nhằm hỗ trợ về mặt thu nhập cho người lao động khi họ chết.
* Đặc điểm
Xuất phát từ việc phân tích khái niệm CĐTT chúng ta có thể thấy CĐTT mang một số đặc điểm chung của một chế độ nằm trong BHXH đồng thời nó cũng mang một số đặc điểm đặc thù khác có tính chất của chế độ việc làm, góp phần tạo nên một sự thống nhất trong quan hệ của chế độ an sinh xã hội với vần đề việc làm.
Thứ nhất, đối tượng áp dụng chế độ CĐTT chỉ là những người có tham gia bảo hiểm xã hội và đủ thời gian theo quy định, là những người lao động xảy ra tình huống pháp lý phát sinh là chết. có việc làm cho dù đang tích cực tìm kiếm việc làm.
Thứ hai, CĐTT mang tính chất bắt buộc, đây là một trong nhiều điểm chung của các chế độ BHXH.
Thứ ba, người lao động và NSDLĐ tạo lập nên một quỹ tài chính tập trung, đồng thời quỹ này có sự hỗ trợ một phần cũng như sự bảo trợ từ phía nhà nước.
Thứ tư, CĐTT không chỉ nhằm mục đích thu và chi trả CĐTT, mà nó còn đưa ra các biện pháp để tạo nền tảng giữ vững hệ thống ASHX của mỗi quốc gia.
XEM THÊM : Tiểu Luận Nguyên Tắc Pháp Lý Giao Kết Hợp Đồng Bảo Hiểm
2. Vai trò của chế độ tử tuất
Vai trò của chính sách BHXH đối với an sinh xã hội thể hiện ở các nội dung sau:
Một là, thực hiện chính sách BHXH nhằm ổn định cuộc sống của thân
Hai là, thực hiện tốt chính sách BHXH góp phần ổn định cuộc sống của người lao động khi hết tuổi lao động hoặc không còn khả năng lao động.
Ba là, thực hiện chính sách BHXH góp phần ổn định và nâng cao năng xuất lao động, bảo đảm sự bình đẳng của người lao động trong các thành phần kinh tế, thúc đẩy sản xuất, kinh doanh phát triển.
Bốn là, quỹ BHXHBB là một công cụ quan trọng góp phần phân phối lại thu nhập một cách công bằng, hợp lý giữa các tầng lớp dân cư, làm giảm chi ngân sách nhà nước, bảo đảm an sinh xã hội.
3. Quy định của pháp luật Việt Nam về chế độ tử tuất
* Đối tượng áp dụng
Trong thực tế thì đối tượng được hưởng chế độ tử tất theo quy định của bảo hiểm xã hội là người lao động trực tiếp tham gia BHXH và thân nhân của người lao động tham gia BHXH sau khi người lao động đã chết.
Đối với đối tượng là người lao động trực tiếp tham gia BHXH gồm các đối tượng sau: Căn cứ theo điều Điều 2 luật bảo hiểm xã hội 2014, cụ thể:
(i) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động; (ii) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;(iii) Cán bộ, công chức, viên chức;(iv) Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;(v) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;(vi)Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí; (vii) Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;(viii) Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;(ix) Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.
Đối tượng là thân nhân của người lao động chết đang tham gia BHXH đang có ý nghĩa vụ nuôi dưỡng theo quy định của pháp luật về hôn nhân và gia đình. Trong quy định về đối tượng hưởng chế độ tử tuất loại hình BHXH bắt buộc, luật BHXH 2014 quy định bổ sung nhóm đối tượng tham gia chế độ hưu trí và tử tuất, tức là: người có HĐLĐ từ 01 đến dưới 03 tháng. Công dân nước ngoài làm việc có giấy phép lao động (áp dụng từ năm 2018); người hoạt động ở cấp xã; người đi làm việc theo quy định của pháp luật về người lao động Việt Nam ở nước ngoài.
Trên thực tế thì việc tổ chức quản lý lao động nói chung không hợp lý và nhiều giấy tờ có liên quan, đồng thời cũng tạo gánh nặng cho cơ quan quản lý nhà nước về BHXH.
*Điều kiện hưởng
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì trong chế độ tử tuất bao gồm có hai chế độ hưởng là: (i) chế độ hưởng mai táng phí và (ii) chế độ hưởng tuất (trong đó có: + Tuất hằng tháng và + Tuất một lần). Mỗi chế độ hưởng có nhiều điều kiên khác nhau với từng điều kiện cụ thể theo quy định của luật BHXH 2014 và các văn bản hướng dẫn thi hành.
* Các loại trợ cấp trong chế độ tử tuất. Chế độ tử tuất trong loại hình bảo hiểm xã hội bắt buộc
+ Chế độ mai táng phí
+ Chế độ trợ cấp tuất hàng tháng:
+ Chế độ trợ cấp tuất một lần
Để bài viết Tiểu Luận Chế Độ Tử Tuất Theo Quy Định Của Luật Bảo Hiểm Xã Hội đầy đủ về nội dung thì chúng ta cùng theo dõi hết phần còn lại nhé!!!
4. Thực tiễn áp dụng và kiến nghị hoàn thiện
* Những mặt đã làm được
Một là,về chỉ đạo, điều hành. Sở giao cho BHXH các địa phương thực hiện các nhiệm vụ trực tiếp về TCTT.
Hai là, về công tác thông tin tuyên truyền. Hằng năm, Sở Lao động-TB&XH xây dựng kế hoạch, chủ trì, phối hợp với các ban, ngành (Ban quản lý Khu kinh tế, Liên đoàn lao động, Bảo hiểm xã hội tỉnh) tổ chức các hội nghị tập huấn, tuyên truyền để phổ biến chế độ, chính sách về BHXH, TCTT cho các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và người lao động trên địa bàn tỉnh.
Ba là, Kết quả thực hiện. Để thực tốt việc tiếp nhận hồ sơ, giải quyết trợ cấp hằng tháng về TCTT cho người lao động, Sở Lao động – TB&XH phối hợp với Bảo hiểm xã hội các địa phương ban hành Quy trình phối hợp số 389-QTPH/LĐTBXH-BHXH ngày 10/3/2016 về triển khai chi trả TCTT qua tài khoản thẻ ATM cho người hưởng; Qui trình phối hợp số 1187-QCPH/LĐTBXH-BHXH ngày 05/6/2017 về việc thực hiện giải quyết, chi trả TCTT. Trong cả giai đoạn, công tác tiếp nhận hồ sơ, chi trả trợ cấp cho người lao động được thực hiện kịp thời chính xác; trong quá trình chi trả thường xuyên phối hợp trao đổi để xử lý, giải quyết dừng chi trả theo các quy định (không đến nhận quyết định; hoặc vừa hưởng lương hưu vừa hưởng TCTT; hoặc đang hưởng TCTT nhưng vẫn tham gia BHXH bắt buộc..). Công tác phối hợp trong việc thực hiện TCTT.
Công tác kiểm tra, xử lý các trường hợp vi phạm: Trong quá trình thực hiện, thường xuyên kiểm tra, rà soát đối tượng hưởng TCTT hằng tháng, kịp thời phát hiện, tạm dừng chi trả và có quyết định thu hồi TCTT đối với những trường hợp hưởng sai; đối với những trường hợp vi phạm, tiến hành lập biên bản, ban hành quyết định xử phạt hành chính.
* Công tác giải quyết khiếu nại, tố cáo: Đến thời điểm báo cáo, Sở và Trung tâm chưa nhận được đơn thư khiếu nại, tố cáo về việc thực hiện chính sách TCTT.
* Công tác lưu trữ hồ sơ: Tại Trung tâm, có bố trí kho để lưu trữ hồ sơ TCTT; từ năm 2010 đến 2018, công tác lưu trữ hồ sơ đã được Trung tâm lưu trữ đảm bảo, đúng quy định.
* Hạn chế, bất cập còn tồn tại và nguyên nhân
– Một số các doanh nghiệp chưa nhận thức đầy đủ quyền lợi và trách nhiệm của mình về bảo hiểm chế độ tử tuất.
– Do số lượng người hưởng TCTT ngày càng nhiều.
– Việc theo dõi quá trình hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng của người lao động rất khó khăn, phức tạp.
– Chưa liên thông được dữ liệu chi TCTT và thu BHXH để kiểm tra, rà soát, phát hiện các trường hợp hưởng TCTT nhưng vẫn báo tăng lao động ở các cơ quan, đơn vị nhất là trường hợp truy thu cộng nối thời gian tham gia BHXH.
Để thực hiện các quy định của pháp luật về TCTT, các địa phương tiếp tục tập trung triển khai có hiệu quả một số nhiệm vụ sau:
(1) Tiếp tục làm tốt công tác tuyên truyền với nhiều hình thức về chính sách TCTT cho người sử dụng lao động và người lao động trên địa bàn tỉnh.
(2) Thực hiện tốt công tác phối hợp với Bảo hiểm xã hội tỉnh trong giải quyết, quản lý, kiểm soát chế độ TCTN hằng tháng của người lao động đảm bảo đúng quy định; kịp thời phát hiện, xử lý những sai phạm nhất là những trường hợp gian lận để hưởng TCTN.
(3) Nâng cao hiệu quả công tác tư vấn giới thiệu việc làm, hỗ trợ học nghề cho người lao động nói chung, người lao động đang hưởng TCTN và người thất nghiệp có thời gian đóng TCTT từ đủ 09 tháng trở lên nhưng chưa đủ điều kiện hưởng TCTN.
(4) Tăng cường kiểm tra, giám sát để việc giải quyết TCTT đúng quy định, đúng quy trình, không để sai sót. Nâng cao hiệu quả việc thực hiện thông báo tìm kiếm việc làm hằng tháng. Tiến hành rà soát và tạm dừng đối với những trường hợp đang hưởng TCTN mà không thực hiện thông báo theo quy định.
(5) Tiếp tục đào tạo, bỗi dưỡng nâng cao năng lực chuyên môn, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng tư vấn cũng như thái độ, tác phong của cán bộ làm công tác giải quyết TCTT.
Tăng cường kết hợp các yếu tố nhằm thực hiện nghiêm túc quan điểm, đường lối của Đảng, chủ trương của của Nhà nước về TCTT tại BHXH hiện tại và tương lai.
Để các bạn có thêm nhiều tài liệu tham khảo thì Luận Văn Tốt chia sẻ thêm cho các bạn nội dung về Tiểu Luận Điều Kiện Áp Dụng Chế Tài Phạt Vi Phạm Hợp Đồng
Trên đây là bài Tiểu Luận Chế Độ Tử Tuất Theo Quy Định Của Luật Bảo Hiểm Xã Hội hy vọng sẽ giúp được nhiều cho các bạn trong quá trình làm bài tiểu luận về đề tài liên quan. Nếu có thắc mắc hay cần hỗ trợ thêm về bài làm thì hãy liên hệ ngay với Luận Văn Tốt qua Zalo/tele : 0934573149 bạn nhé!!!
